Vorträge & Keynotes
Impulse, die nachklingen.
Menschlichkeit, die bewegt.
Ich spreche nicht über Veränderung, weil ich sie studiert habe.
Ich spreche darüber, weil ich sie selbst erlebt habe.
Mehr als 30 Jahre Finanzbranche, eine innere Kündigung, 40 Tage ohne Geld auf den deutschen Jakobswegen – und die Erkenntnis, dass Menschlichkeit kein weicher Faktor ist, sondern die Grundlage für alles, was wirklich trägt.
Mit Authentizität, Tiefgang und einem Blick auf das Wesentliche bringe ich Menschen in Verantwortung dazu, nicht schneller zu reagieren – sondern klarer zu führen.
Diese Erfahrungen bringe ich auf Ihre Bühne.
Führung & Erfahrung
Jahre
Führungserfahrung
Jahre
auf Fernwanderungen
in Europa unterwegs
Der Weg in Zahlen
Strecke
Länder
zu Fuß durchquert
km
Weitwanderung
Höhenmeter
auf der Alpendurchquerung
Abenteuer Menschlichkeit
Tage
Tage
ohne Geld durch Deutschland
Gunther Reber live erleben
Sie möchten einen ersten Eindruck gewinnen, bevor Sie anfragen?
Schreiben Sie mir – ich sende Ihnen gerne eine Aufnahme oder Hörprobe aus einem meiner Vorträge zu.
1. Keynote
Abenteuer Menschlichkeit
Was Unternehmen aus gelebten Werten und echtem Dialog gewinnen.
Unternehmenskultur entsteht nicht im Leitbild, sondern im täglichen
Miteinander. Dort zeigt sich, ob Werte wirklich gelebt werden.
Für sein Projekt „Abenteuer Menschlichkeit“ wanderte Gunther Reber 40 Tage lang ohne Geld über 650 Kilometer quer durch Deutschland – getragen von Begegnungen, Offenheit und dem Vertrauen darauf, dass Menschen ihn weiterbringen.
Ohne Planung oder materielle Sicherheit wurde jede Mahlzeit, jeder Schlafplatz und jedes Gespräch zur direkten Erfahrung gelebter Werte. So wurde deutlich: Werte wirken nicht im Leitbild, sondern im Alltag – überall dort, wo Menschen einander begegnen.
Seine zentrale Botschaft:
„Menschlichkeit ist kein Soft Skill – sie ist ein strategisches Wirkprinzip erfolgreicher Zusammenarbeit.“
Inhalte – sechs menschliche Erfolgsfaktoren für eine starke Unternehmenskultur:
- Vertrauen: Das Fundament für Führung
- Ehrlichkeit: Basis für Klarheit und Geschwindigkeit
- Achtsamkeit: Fokus auf Präsenz und wirksame Entscheidungen
- Zuneigung: Psychologische Sicherheit zur Förderung von Teamkultur
- Freundlichkeit: Der Hebel für Kunden und Teamdynamik
- Dankbarkeit: Mehr Resilienz, Motivation und Loyalität
Was Ihr Publikum mitnimmt:
- Klarheit für Entscheidungen in unsicheren Situationen
- Mehr Selbstführung und Eigenverantwortung
- Vertrauen als Basis wirksamer Zusammenarbeit
- Stärkere Verbindung und Verantwortung im Team
- Werte, die nicht auf Folien stehen, sondern gelebt werden
Geeignet für: Führungskräfte-Tagungen, Unternehmens- und
Mitarbeiterveranstaltungen, Kongresse und Konferenzen
2. Keynote
Selbstführung 2.0
Was Führungskräfte vom Weitwandern lernen können.
Die Orientierung, Verantwortung und innere Klarheit
wirksame Führung ermöglichen.
Auf seiner 63-tägigen Weitwanderung durch die Westalpen –
über 1.000 Kilometer und 65.000 Höhenmeter – lernte Gunther Reber, wie eng Selbstführung und Führungsverantwortung miteinander verbunden sind. Ohne perfektes Wissen, ohne Sicherheit, mit nur dem Nötigsten im Rucksack: Jeder Tag war direkte Erfahrung von Entscheidungsfähigkeit, innerer Stärke und Priorisierung.
Sein klares Statement:
„Selbstführung ist keine persönliche Kür – sie ist die Voraussetzung für glaubwürdige, wirksame und zukunftsfähige Führung.“
Inhalte – sechs Führungsprinzipien für Leadership in Bewegung:
- Weite: Wer in die Weite geht, führt mit Klarheit
- Weitergehen: Leadership entsteht im nächsten Schritt,
nicht im perfekten Plan - Authentizität: Führung braucht Echtheit
- Klarheit: Klarheit ist die leise Kraft wirksamer Führung
- Resilienz: Rückschläge als Gamechanger für resiliente Führung
- Pragmatismus: Führung zeigt sich im Tun, nicht im Planen
Was Ihr Publikum mitnimmt:
- Klarheit über die eigene Führungshaltung
- Konkrete Impulse für Entscheidungen unter Unsicherheit
- Ein neues Verständnis von Selbstführung als Führungsgrundlage
- Inspiration, Ballast zu reduzieren und das Wesentliche zu priorisieren
- Mut, auch dann weiterzugehen, wenn der Weg nicht klar ist
Geeignet für: Führungskräfte-Events, Kongresse,
Management-Tagungen
3. Keynote
Leadership by Nature
Wie werteorientierte Führung Teams verbindet und Transformation wirksam macht.
Werte bilden das Fundament für Führung, die Vertrauen schafft und Leistung ermöglicht.
Auf seinen Weitwanderungen wurde Gunther Reber klar: Werte sind der wahre Kompass von Führung. Sie zeigen sich nicht in guten Zeiten, sondern dort, wo Orientierung fehlt, Entscheidungen schwerfallen und der nächste Schritt Mut braucht.
Wer tagelang durch Berge, Wetterwechsel und unbekannte Wege geht, erlebt Werte nicht als Schlagworte, sondern als unmittelbare Realität – als inneres Navigationssystem, das Richtung gibt, Stabilität schafft und Führungsentscheidungen prägt.
Inhalte – sechs Werteprinzipien für Führung mit Wirkung:
- Werte als Kompass: Orientierung in Unsicherheit, klarer
Maßstab für Entscheidungen - Resiliente Führung: anpassen, Kräfte einteilen, Stabilität
bewahren – handlungsfähig im Wandel - Vertrauen als Führungsenergie: stärkt Mut, Verantwortung
und Offenheit im Team - Diversität als Bereicherung: unterschiedliche Perspektiven
steigern Innovationskraft - Der Rucksack der Führung: Ballast reduzieren, Komplexität
verringern, Raum für das Wesentliche schaffen - Purpose als Anker: ein klares „Warum“ gibt Richtung, Sinn
und Verbindung
Was Ihr Publikum mitnimmt:
- Ein klares Bewusstsein für die eigenen Führungswerte
- Konkrete Prinzipien für werteorientierte Führung im Alltag
- Impulse, Vertrauen als aktive Führungsstrategie einzusetzen
- Ein neues Verständnis von Diversität als Führungswerkzeug
- Klarheit über den eigenen Purpose als Führungsanker
Geeignet für: Outdoor-Events, Führungskräfte-Retreats, Veranstaltungen mit Erlebnischarakter
Themen und Einsatzgebiete
Themen:
- Selbstführung und innere Orientierung
- Werteorientierte Führung und Unternehmenskultur
- Menschlichkeit und Dialog in Organisationen
- Verantwortung und Entscheidungen in Zeiten der Veränderung
Einsatzgebiete:
- Führungskräfte-Tagungen
- Unternehmens- und Mitarbeiterveranstaltungen
- Kongresse und Konferenzen
- Bildungs- und Kulturveranstaltungen
Formate:
- Keynote (30–60 Minuten), Bildvortrag und Lesung
- Sprache: Deutsch, live und digital
- Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmen, Teams, Bildungseinrichtungen
Was Veranstalter besonders schätzen
- Authentische Erfahrungen statt theoretischer Konzepte
- Persönliche Nähe und echter Dialog mit dem Publikum
- Inhalte, die Menschen wirklich berühren und zum Nachdenken anregen
- Flexible Formate – von Impulsvorträgen bis zu Keynotes
Stimmen von Veranstaltern und Teilnehmenden
„Dein Vortrag war klasse, absolut authentisch und hat mich zum
Nachdenken angeregt.“
Joachim Ley,
CEO Ziehl-Abegg SE
„Sehr empfehlenswert – Gunther Reber vermittelt seine Erfahrungen strukturiert, humorvoll und regt zum Nachdenken an.“
Björn Krimmer,
Teamleiter Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
„Kurzweilig, authentisch und sinnstiftend – eine klare Empfehlung als Speaker, sowohl im Business als auch auf öffentlichen Bühnen.“
Ulrich Thaidigsmann,
Inhaber Thaidigsmann Consulting
„Inspirierend und authentisch – ein Vortrag,
bei dem jeder etwas für sich mitnehmen kann.“
Christine Lehmann,
Stv. Vorsitzende KreisLandFrauen Schwäbisch Hall
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